Dr Ingrid Korenjak
Rechtsanwältin
Was mich so am Arbeits- und Datenschutzrecht fasziniert? Wirtschaftsorientierte Beratung und lösungsorientiertes Denken, ohne zu vernachlässigen, dass es um essentielle menschliche Bedürfnisse geht.
Ingrid Korenjak ist seit 2004 im Arbeitsrecht tätig. 2009 wurde sie als Rechtsanwältin eingetragen und war zuletzt Partnerin einer renommierten Wirtschaftskanzlei.
Ingrid Korenjak hat ihren Arbeitsschwerpunkt in den Branchen
- Bauwirtschaft
- Banking und Finance
- Handel
- Immobilienwirtschaft
- Konzernhotellerie
- Kulturbetrieb
- Logistik/Verkehr
- Sozialwirtschaft
- Werbung und Marktkommunikation.
Neben ihrer anwaltlichen Praxis publiziert sie regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und hält Vorträge.
Kontakt Dr Ingrid Korenjak
E: korenjak@kinner-korenjak.law
M: +43 (0) 650 585 34 11
T: +43 (0) 1 361 55 19
Biographie
geboren in Klagenfurt, Kärnten
| Erfahrung | |
|---|---|
| seit 2020 | Kinner Korenjak LAW (Wien) |
| 2018–2019 | Partnerin bei Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte GmbH (Wien) |
| 2009–2017 | selbständige Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bei Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte OG (Wien) |
| 2008 | Dr iur (Dissertation „Wohlfahrtseinrichtungen nach dem Arbeitsverfassungsgesetz“) |
| 2004–2008 | Rechtsanwaltsanwärterin, Freimüller/Noll/Obereder/Pilz & Partner Rechtsanwälte GmbH (Wien) |
| 2003-2004 | Gerichtspraktikum (OLG Graz) |
| 2002–2003 | Postgradualer Universitätslehrgang für Europarecht an der Donau-Universität Krems „Akademischer Europarechtsexperte“ |
| 2001 | Karl-Franzens Universität Graz (Mag iur) |
Arbeits- und Sozialrecht 2023 – Jahrestagung am 26. September 2023
„Junge gewinnen / Ältere halten – Arbeitszeitrechtliche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung, insb 4-Tage-Woche, Teilzeit“
Arbeits- und Sozialrecht 2021 – Jahrestagung am 7. Oktober 2021
„Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt“
Mitarbeiterbindung und Arbeitsvertragsgestaltung: Konkurrenzklausel, Ausbildungskosten, Incentives,…
Inside Law – The Pre-Experience Summer School 2021 – Sigmund Freud Privatuniversität Wien (SFU)
Employment Law
Vortragende an der Akademie für Recht Steuern & Wirtschaft zu Behindertenbeschäftigung/Förderungen/Diskriminierungsverboten
Bleckmann/Knaipp/Korenjak (Hrsg), Kommentar zum HinweisgeberInnenschutzgesetz 2023.
Das neue HSchG bei Arbeitskräfteüberlassung, ZAS 2023, 183.
Das Kriterium der „verstärkten Auslastung“ im Saisonbetrieb, ASoK 2022, 291.
Keine Sozialwidrigkeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen? ZAS 2021, 237.
Verstärkter Kündigungsschutz für Ältere, ZAS 2020/47, 292.
Das LSD-BG als lex imperfecta? Divergenzen in der Judikatur von VwGH und VfGH, ASoK 2020, 139.
Eingeschränkter Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer – Eine Ausnahme auf dem Prüfstand, ASoK 2019, 256
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitnehmerschutzrecht, insb das neue Rauchverbot im Betrieb, ZAS 2018/3, 164
Neues zur grenzüberschreitenden Arbeitskräfteüberlassung – VwGH ändert seine Rechtsprechung, ASoK 2017, 413
Neue Anforderungen an den Geheimnisschutz im Arbeitsrecht – Richtlinie über den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen, ZAS 2017/56, 289
Rechtsprobleme bei Dienstreise und Versetzung, ZAS 2017/21, 108
Kommentierung der §§ 17a-17c InvFG in Bollenberger/Kellner (Hrsg), Investmentfonds-Gesetz Kommentar 2016.
Anmerkung zu OGH 17.12.2013, 8 ObS 8/13d (Privatstiftung und IESG – Versagung von Insolvenz-Entgelt), GesRZ 2014, 203f.
(Unlauterer) Wettbewerb um die besten Köpfe, ASoK 2014, 452
Widerspruchsrecht für begünstigte Behinderte bei Betriebsübergang, Erhöhter Bestandschutz bewirkt per se kein Widerspruchsrecht, ASoK 2013, 351
Zur Rechtswahl bei internationalen Arbeitsverträgen, Anm zu EuGH 15.03.2011, Rs. C-29/10, Koelzsch, ASoK 2012, 12
BEinstG: Nachträglicher Verzicht auf die Begünstigteneigenschaft, Anm zu VwGH 30.09.2011, 2009/11/0009, ASoK 2012, 100
Zur Auskunftspflicht des Betriebsinhabers gemäß § 91 Abs. 1 ArbVG, Anm zu OGH 22.10.2010, 9 ObA 135/09g, ASoK 2011, 89
Übernahme des Hausbesorgerdienstverhältnisses durch Fruchtnießer, Glosse zu OGH 30.09.2009, 9 ObA 16/09g, wobl 2010, 177
Aufrechnung einer Konventionalstrafe mit Entgeltansprüchen, Anm zu OGH 29.10.2009, 9 ObA 50/09g, ASoK 2010, 122
Auflösung des Dienstwohnungsmietvertrages aus Anlass eines Betriebsübergangs, Glosse zu OGH 03.09.2010, 9 ObA 142/09m, wobl 2010, 329/146
Wohlfahrtseinrichtungen nach dem Arbeitsverfassungsgesetz 2009
Schadenersatzpflicht nach § 7i BEinstG bei Belästigung durch eine Arbeitskollegin, Anm zu OGH 02.04.2009, 8 ObA 8/09y, ASoK 2009, 290
Leistungslöhne: Rechtsfolgen fehlender Zustimmung des Betriebsrats, ecolex 2009, 886
Das Vorstandsmitglied als arbeitnehmerähnliche Person, RdW 2009/451, 475
